Meclis'e gelen son teklifle kadınlara memuriyet hakkı istendi. Teklifin kabul edilmesi merak konusu olurken, bu haktan Diyarbakır’daki kadınlar da faydalanacak.
Türkiye'de azalan genç nüfusa dair önlem almak için birçok çalışma yürütülüyor. 2025 yılının 'Aile Yılı' ilan edilmesinden sonra, partiler de TBMM'ye farklı kanun teklifleri sunmaya başladı. Bir öneri de İYİ Parti'den geldi. Bu kanun teklifiyle '3 çocuk sahibi kadınlara memur olma hakkı' verilmesi önerildi. Teklifin kabul edilmesi halinde Diyarbakır dahil 81 ilde 3 çocuk doğuran kadınlar, KPSS şartsız memur olabilecek.
ÜÇ ÇOCUĞU OLAN KADINLARA MEMURİYET HAKKI
NTV'nin aktardığına göre İYİ Parti tarafından TBMM'ye yeni bir kanun teklifinde bulunuldu. Bu kanun teklifine göre, 3 çocuk sahibi olan kadınlar,
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmadan memur olabilmesine yönelik bir öneride bulundu. Ancak adayların atanacakları pozisyonlara ilişkin özel sınav hükümleri ve genel başvuru şartlarına uymaları gerekecek.
ŞARTLARA BAĞLI OLACAK
3 çocuk şartını sağlayan kişiler için KPSS şartı aranmayacak. Ancak atanacak kişilerin, atanacakları kadro veya pozisyonlar için sınavlara ilişkin hükümler hariç olmak üzere başvuru usul ve esasları ile görevlendirilecek kurumlar Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynaklan Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ortaklaşa belirlenmesi bekleniyor.
Adayların yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olması, kamu hizmetinden yasaklı olmaması ve genel sağlık şartlarını taşıması gerekliliği istenecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen hak sahiplerinin ataması kura usulü ile kamu kurumlarına yerleştirilmesi yoluyla yapılması bekleniyor.
Atama teklifinin yapılması ile birlikte diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın, kadro ve pozisyonlar tahsis edilmiş olacak.
BİR DEFA KULLANILABİLECEK
Bu kanun kapsamında bir defa atama hakkı kullanılabilecek.
HANGİ GÖREVLERE ATANACAKLAR?
Öğrenim durumu esas alınarak, hak sahiplerinin atama teklifleri şöyle yapılması bekleniyor:
İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları: Hizmetli ünvanlı kadro ve pozisyonlara.
Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları: Öğrenim durumlarına uygun memur ünvanlı kadro ve pozisyonlara
İşçi statüsünde istihdam edilecek olanlar için sürekli işçi ünvanlı kadrolar kullanılacak.
Atama işlemleri, teklifin kamu kurumuna ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Atama onayı alınmasına rağmen göreve başlamayanlar ya da başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar kanun kapsamında yeniden istihdam edilmeyecekler.
TEKLİF KOMİSYON AŞAMASINDA
İYİ Parti tarafından sunulan kanun teklifi önümüzdeki günlerde oylanacak. Söz konusu düzenleme, şu an için Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmek üzere bekliyor.
